Tra il business delle mimose e gli spogliarelli maschili nelle discoteche, la festa della donna può rivelarsi l’occasione per valorizzare e promuovere interventi a favore delle pari opportunità.
È quello che ha fatto il governo francese, presentando lo scorso 8 marzo una «Carta per l’uguaglianza» contro le disparità che colpiscono le donne in ambito professionale.
Le imprese e gli enti che accetteranno di firmare la carta riceveranno un “marchio professionale” di riconoscimento per l’adozione di una politica a favore della parità tra i sessi.

La situazione francese allo stato attuale si rivela alquanto preoccupante: l’80% dei lavoratori francesi con uno stipendio al di sotto del minimo sociale sono donne, quasi il 70% dei ruoli di dirigente sono rivestiti da uomini e la disoccupazione femminile resta sempre più alta di quella maschile.