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Imprese: "Non vuoi chiudere? Assumi una donna" |
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La legge delle "pari opportunità forzate"introdotta dalla Norvegia -dal gennaio scorso nei Consigli di amministrazione almeno il 44,2% delle poltrone disponibili deve essere occupato da donne - ha creato sinergie positive nel mercato del lavoro. Più scelta tra i candidati, una più amplia professionalità ma anche maggior attenzione ai criteri di selezione e quindi più trasparenza nella nomina dei membri del Cda e nelle scelte strategiche. Insomma, una forzatura iniziale che nel giro di un anno si è trasformata in buona prassi, ormai quotidiana
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